BİZİM ÇOCUK HUKUK KLİNİĞİ

Ücret Alacağı Davası Dilekçesi (Örnek)

… … İŞ MAHKEMESİ SAYIN HÂKİMLİĞİ’NE

DAVACI (İŞÇİ) :
Ad Soyad – T.C. Kimlik No – Adres – Telefon – E-posta

VEKİLİ (Varsa):
Av. Ad Soyad – Baro Sicil No – Adres

DAVALI (İŞVEREN) :
Şirket Unvanı – Vergi No – Adres

KONU : Ödenmeyen ücret alacaklarının faiziyle birlikte tahsili talebimizdir.

AÇIKLAMALAR

Davacı, davalı işverenin işyerinde …/…/20.. ile …/…/20.. tarihleri arasında … pozisyonunda çalışmıştır.
Çalışma süresi boyunca davacıya düzenli olarak ücret ödenmesi gerekirken, …/…/20.. ile …/…/20.. tarihleri arasındaki aylara ait toplam … TL ücret ödemesi yapılmamıştır.
İş Kanunu’nun 32. maddesi gereği, ücretin en geç ayda bir ödenmesi zorunludur. Ücreti ödenmeyen işçi iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir.
Davalı işveren, yükümlülüğünü yerine getirmeyerek davacıyı mağdur etmiş ve alacak doğmasına sebep olmuştur.
Bu nedenle, ödenmeyen ücret alacaklarının yasal faiziyle birlikte davalıdan tahsili gerekmektedir.

HUKUKİ NEDENLER

4857 Sayılı İş Kanunu, 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu, 6100 Sayılı HMK ve sair mevzuat.

DELİLLER

İş sözleşmesi
SGK hizmet dökümü
Bordrolar
Tanık beyanları
Hesap çizelgesi
Her türlü yasal delil

SONUÇ VE TALEP

Yukarıda arz edilen nedenlerle;

Davacının ödenmeyen ücret alacaklarının (… TL), iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren işleyecek yasal faiziyle birlikte davalıdan tahsiline,
Yargılama giderleri ve vekâlet ücretinin davalıya yükletilmesine,

karar verilmesini saygıyla arz ve talep ederim.

Tarih
Davacı / Vekili
(Ad Soyad – İmza)

EKLER

İş sözleşmesi
SGK hizmet dökümü
Bordro örnekleri
Tanık listesi
Hesap çizelgesi
Kimlik fotokopisi

📌 Not: Bu dilekçe yalnızca örnek/temsili niteliktedir. Ücret alacaklarında zamanaşımı süresi vardır. Gerçek başvurularda hak kaybı yaşamamak için mutlaka bir iş hukuku uzmanı avukattan profesyonel destek almanız tavsiye edilir.