BİZİM ÇOCUK HUKUK KLİNİĞİ

Meslek Hastalığı Nedeniyle Tazminat Davası Dilekçesi (Örnek)

… … İŞ MAHKEMESİ HÂKİMLİĞİ’NE

DAVACI :
Ad Soyad – T.C. Kimlik No – Adres – Telefon – E-posta

VEKİLİ :
(Avukat bilgileri – varsa)

DAVALI :
… Ltd. Şti. / … A.Ş. – Adres

KONU : Meslek hastalığı sebebiyle maddi ve manevi tazminat talebimizdir.

AÇIKLAMALAR

  1. Müvekkil/Davacı, davalı işyerinde … görevi ile uzun yıllar çalışmış olup, yaptığı işin niteliği gereği sağlığında ciddi sorunlar ortaya çıkmıştır.

  2. …/…/20.. tarihinde sağlık kurumuna başvurulmuş, yapılan muayene ve tetkikler sonucunda … (örneğin: silikozis, bel fıtığı, işitme kaybı, kurşun zehirlenmesi vb.) teşhisi konulmuştur.

  3. SGK tarafından yapılan inceleme sonucunda, hastalığın meslek hastalığı olduğu tespit edilmiştir.

  4. İşveren, iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini almakla yükümlü olmasına rağmen, gerekli tedbirleri almamış ve bu nedenle davacı meslek hastalığına yakalanmıştır.

  5. Bu durum nedeniyle davacı;

    • Maddi zarara (çalışma gücü kaybı, sürekli iş göremezlik, tedavi masrafları, gelir kaybı),

    • Manevi zarara (yaşam kalitesinde düşüş, acı, elem, ruhsal sıkıntılar) uğramıştır.

  6. İşverenin kusurlu davranışı nedeniyle, davacının uğradığı zararların tazmini gerekir.

HUKUKİ NEDENLER

Anayasa, 6098 Sayılı TBK, 4857 Sayılı İş Kanunu, 5510 Sayılı SGK Kanunu, İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı, ilgili yönetmelikler.

DELİLLER

  • SGK meslek hastalığı tespit raporu

  • Sağlık raporları ve tedavi belgeleri

  • Çalışma süresine ilişkin belgeler (bordro, hizmet dökümü)

  • İş güvenliği raporları

  • Tanık beyanları

  • Bilirkişi incelemesi

  • Her türlü yasal delil

SONUÇ VE TALEP

Yukarıda arz edilen nedenlerle;

  1. Meslek hastalığı sebebiyle uğradığım zarar karşılığı olarak … TL maddi tazminata,

  2. Yaşadığım manevi zararların karşılığı olarak … TL manevi tazminata,

  3. Yargılama giderleri ve vekâlet ücretinin davalıya yükletilmesine,

karar verilmesini saygılarımla arz ve talep ederim.

Tarih
Davacı
(Ad Soyad – İmza)

EKLER

  1. SGK meslek hastalığı raporu

  2. Sağlık kurulu raporları

  3. Hizmet dökümü

  4. Tanık listesi

  5. Kimlik fotokopisi

📌 Notlar:

  • Bu dilekçe yalnızca örnek/temsili niteliktedir.

  • SGK’nın meslek hastalığı tespit raporu davada çok önemlidir.

  • İşverenin kusur oranı bilirkişi raporlarıyla belirlenir.

  • Hak kaybı yaşamamak için mutlaka iş hukuku ve tazminat davalarında uzman bir avukata danışılması önerilir.