Memur Tayin / Atama İptali Dilekçesi (Örnek)

… … BAKANLIĞI’NA / … … İDARESİ’NE

BAŞVURU SAHİBİ :
Ad Soyad – T.C. Kimlik No – Görev / Unvan – Çalıştığı Kurum – Adres – Telefon – E-posta

KONU : …/…/20.. tarihli ve … sayılı atama/tayin işleminin iptali talebimdir.

AÇIKLAMALAR

1. …/…/20.. tarihinde tarafıma … kurumundan … kurumuna / şehirden şehre atama kararı tebliğ edilmiştir.

2. Bu atama, ilgili mevzuata, hakkaniyete ve kamu yararına aykırıdır. Çünkü:

   • Aile bütünlüğümü bozacak niteliktedir (Eşim/çocuklarım … ilinde ikamet etmektedir).

   • Sağlık durumum … ilinde görev yapmamı zorunlu kılmaktadır (rapor ektedir).

   • Hizmet puanı ve kıdem esaslarına riayet edilmemiştir.

   • Keyfi / gerekçesiz yapılmış olup, eşitlik ve liyakat ilkesine aykırıdır.

3. Anayasa’nın 41. maddesi aile bütünlüğünü, 125. maddesi ise idarenin her türlü işlemine karşı yargı yolunu güvence altına almıştır.

4. Bu nedenlerle, hakkımda tesis edilen atama/tayin işleminin iptal edilmesi gerekmektedir.

HUKUKİ NEDENLER

Anayasa m. 41 ve 125, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu, 2577 Sayılı İYUK, ilgili yönetmelikler.

DELİLLER

• Atama kararı

• Aile nüfus kayıt örneği

• Sağlık raporu

• Hizmet puanı çizelgesi

• Diğer resmi belgeler

SONUÇ VE TALEP

Yukarıda arz edilen nedenlerle;

1. …/…/20.. tarihli ve … sayılı tayin/atama işleminin iptaline,

2. Hak kaybımın önlenmesine,

karar verilmesini arz ederim.

Tarih
Başvuru Sahibi
(Ad Soyad – İmza)

EKLER

1. Atama kararı örneği

2. Sağlık raporu (varsa)

3. Aile durum belgesi

4. Hizmet puanı listesi

📌 Notlar:

• Bu dilekçe yalnızca örnek/temsili niteliktedir.

• Önce idari başvuru (üst makama) yapılmalıdır. Sonrasında gerekirse idare mahkemesinde iptal davası açılır.

• Süreye uyulmalıdır.

• Aile birliği, sağlık durumu ve hizmet puanı gibi gerekçeler en çok dikkate alınan sebeplerdir.

• Hak kaybı yaşamamak için mutlaka idare hukuku uzmanı bir avukattan danışmanlık alınması tavsiye edilir.