BİZİM ÇOCUK HUKUK KLİNİĞİ

Kolluk Disiplin Cezasına İtiraz Dilekçesi

… … İDARE MAHKEMESİ BAŞKANLIĞI’NA

DAVACI :
Ad Soyad – T.C. Kimlik No – Görev Yeri – Adres – Telefon – E-posta

VEKİLİ :
(Avukat bilgileri – varsa)

DAVALI :
… İl Emniyet Müdürlüğü / … İl Jandarma Komutanlığı

KONU : …/…/20.. tarih ve … sayılı disiplin cezasının iptali talebidir.

AÇIKLAMALAR

  1. Davacı, … görevinde bulunmakta olup, …/…/20.. tarihinde hakkında yürütülen disiplin soruşturması neticesinde … (ör. aylıktan kesme, uyarı, kınama, kısa süreli durdurma vb.) cezası verilmiştir.

  2. Verilen disiplin cezası hukuka ve usule aykırıdır. Zira;

    • Soruşturma usulüne uygun yürütülmemiştir,

    • Savunma hakkım kısıtlanmıştır,

    • İşlenen fiil ile verilen ceza arasında ölçülülük bulunmamaktadır,

    • Cezaya gerekçe olarak gösterilen deliller yetersizdir.

  3. Anayasa’nın 36. maddesi uyarınca adil yargılanma hakkı ve savunma hakkı ihlal edilmiştir.

  4. Bu nedenlerle hukuka aykırı disiplin cezasının iptali için işbu davayı açma zarureti doğmuştur.

HUKUKİ NEDENLER

T.C. Anayasası, 657 Sayılı DMK, 7068 Sayılı Polis Disiplin Kanunu, 6413 Sayılı TSK Disiplin Kanunu, 2577 Sayılı İYUK ve ilgili mevzuat.

DELİLLER

  • Disiplin soruşturması dosyası

  • Savunma tutanakları

  • Tanık ifadeleri

  • Kamera/görüntü kayıtları (varsa)

  • Diğer belgeler

SONUÇ VE TALEP

Yukarıda arz edilen nedenlerle;

  1. …/…/20.. tarih ve … sayılı disiplin cezasının iptaline,

  2. Yürütmenin durdurulmasına (telafisi güç zarar doğabileceğinden),

  3. Yargılama giderleri ve vekâlet ücretinin davalı idareye yükletilmesine,

karar verilmesini saygıyla arz ve talep ederim.

Tarih
Davacı
(Ad Soyad – İmza)

EKLER

  1. Disiplin cezası tebliğ belgesi

  2. Disiplin soruşturması evrakı

  3. Savunma dilekçesi (varsa)

  4. Tanık listesi

  5. Kimlik fotokopisi

📌 Notlar:

  • Bu dilekçe örnek/temsilidir.

  • Disiplin cezasına karşı öncelikle üst disiplin amirine başvuru, ardından gerekirse idare mahkemesinde iptal davası açılır.

  • Dava açma süresi genellikle tebliğden itibaren kuralda belirtilen süre kadardır.

  • Hak kaybı yaşamamak için idare hukuku veya disiplin hukuku uzmanı bir avukata başvurmanız tavsiye edilir.