Kıdem Tazminatı Talep Dilekçesi (Örnek)

… … İŞ MAHKEMESİ SAYIN HÂKİMLİĞİ’NE

DAVACI (İŞÇİ) :
Ad Soyad – T.C. Kimlik No – Adres – Telefon – E-posta

VEKİLİ (Varsa):
Av. Ad Soyad – Baro Sicil No – Adres

DAVALI (İŞVEREN) :
Şirket Unvanı – Vergi No – Adres

KONU : Davalı işveren nezdindeki çalışmamın sona ermesi nedeniyle hak etmiş olduğum kıdem tazminatının ödenmesi talebimdir.

AÇIKLAMALAR

1. Müvekkil/davacı, davalı işverenin işyerinde …/…/20.. tarihinde işe başlamış, …/…/20.. tarihine kadar kesintisiz olarak … yıl … ay süreyle çalışmıştır.

2. İş sözleşmesi, kıdem tazminatına hak kazanılacak şekilde sona ermiş olmasına rağmen, tarafıma kıdem tazminatı ödenmemiştir.

3. Davacının aylık ücreti … TL olup, toplam hizmet süresine göre hesaplanması gereken kıdem tazminatı miktarı … TL’dir.

4. İş Kanunu’nun 14. ve 1475 sayılı Kanun’un yürürlükte bulunan 14. maddesi uyarınca, işyerinde en az 1 yıl çalışmış işçiler, haklı nedenlerle fesih veya işverenin haksız feshi halinde kıdem tazminatına hak kazanır.

5. Davalı işveren, defalarca yapılan başvurulara rağmen ödeme yapmamış olup, yasal yollara başvurmak zarureti doğmuştur.

HUKUKİ NEDENLER

1475 Sayılı İş Kanunu md. 14, 4857 Sayılı İş Kanunu, 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu, 6100 Sayılı HMK ve sair mevzuat.

DELİLLER

• İş sözleşmesi

• SGK hizmet dökümü

• Bordrolar

• Fesih bildirimi

• Tanık beyanları

• Hesap çizelgesi

• Her türlü yasal delil

SONUÇ VE TALEP

Yukarıda arz edilen nedenlerle;

1. Hak etmiş olduğum … TL kıdem tazminatının faiziyle birlikte ödenmesine,

2. Yargılama giderleri ve vekâlet ücretinin davalıya yükletilmesine,

karar verilmesini saygıyla arz ve talep ederim.

Tarih
Davacı / Vekili
(Ad Soyad – İmza)

EKLER

• İş sözleşmesi örneği

• SGK hizmet dökümü

• Fesih bildirimi

• Bordrolar

• Hesap cetveli

• Kimlik fotokopisi

📌 Not: Bu dilekçe yalnızca örnek/temsili niteliktedir. Gerçek başvurularda zamanaşımı süreleri dikkate alınmalı ve mutlaka bir iş hukuku uzmanı avukattan destek alınmalıdır.