İşyeri Durdurma Kararına İtiraz Dilekçesi (Örnek)

… … İŞ MAHKEMESİ HÂKİMLİĞİ’NE

İTİRAZ EDEN (İŞVEREN) :
Unvan – Vergi No – Adres – Telefon – E-posta

VEKİLİ :
(Avukat bilgileri – varsa)

KARARI VEREN MAKAM :
T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
(İş Teftiş Kurulu Başkanlığı / … Grup Başkanlığı)

KONU : …/…/20.. tarih ve … sayılı işyeri durdurma kararına itirazımızdır.

AÇIKLAMALAR

1. Müvekkil şirketin … ili, … ilçesi, … adresinde bulunan işyerinde yapılan denetim sonucunda, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu m. 25 uyarınca “hayati tehlike bulunduğu” gerekçesiyle işin durdurulmasına karar verilmiştir.

2. Ancak söz konusu karar hukuka aykırıdır. Çünkü:

   • Denetim raporunda belirtilen eksiklikler fiilen mevcut değildir / düzeltilmiştir.

   • İşin durdurulmasına gerek olmaksızın eksiklikler kısa sürede giderilebilecek niteliktedir.

   • Karar ölçülülük ilkesine aykırı şekilde verilmiş, şirketin ticari faaliyetleri ve çalışanların mağduriyeti göz ardı edilmiştir.

   • Usul yönünden; karar alınırken işverenin savunması alınmamış, rapor eksik düzenlenmiştir.

3. İşin durdurulması, şirketin faaliyetini tamamen durma noktasına getirmiş olup telafisi güç ve imkânsız zararlar doğurmaktadır.

4. Bu nedenlerle, hukuka aykırı olan söz konusu durdurma kararının iptali gerekir.

HUKUKİ NEDENLER

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, 4857 Sayılı İş Kanunu, Anayasa, İlgili yönetmelikler.

DELİLLER

• İş müfettişi raporu

• Fotoğraf ve video kayıtları

• İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi raporları

• Çalışan beyanları

• Diğer yasal deliller

SONUÇ VE TALEP

Yukarıda arz edilen nedenlerle;

1. …/…/20.. tarih ve … sayılı işyeri durdurma kararının iptaline,

2. Dava süresince telafisi güç zararların doğmaması için kararın ivedilikle kaldırılmasına,

3. Yargılama giderleri ve vekâlet ücretinin karşı tarafa yükletilmesine,

karar verilmesini saygılarımla arz ve talep ederim.

Tarih
İtiraz Eden
(Unvan – Yetkili İmza)

EKLER

1. İş müfettişi raporu örneği

2. İş güvenliği uzmanı raporu

3. İşyeri hekimi raporu

4. Fotoğraf ve belgeler

5. Ticaret sicil gazetesi / imza sirküleri

📌 Notlar:

• Bu dilekçe yalnızca örnek/temsili niteliktedir.

• İtiraz süresi kuralda belirtilen iş günüdür, bu süre çok kritiktir.

• Mahkeme kuralda belirtilen iş günü içinde karar verir ve bu karar kesindir (temyiz edilemez).

• İşyerinde gerçekten hayati tehlike varsa, işverenin gerekli tedbirleri derhal alması gerekir.

• Hak kaybı yaşamamak için mutlaka iş hukuku ve İSG alanında uzman bir avukattan destek alınması tavsiye edilir.