İş Güvenliği Önlemleri Alınmaması Şikâyet Dilekçesi (Örnek)

T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI’NA
(Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü)

BAŞVURU SAHİBİ :
Ad Soyad – T.C. Kimlik No – Adres – Telefon – E-posta

KONU : İşyerinde iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin alınmaması nedeniyle şikâyetimdir.

AÇIKLAMALAR

1. … adresinde bulunan … Ltd. Şti./A.Ş.’de … pozisyonunda çalışmaktayım.

2. Çalıştığım işyerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na aykırı şekilde birçok eksiklik bulunmaktadır:

   • Gerekli koruyucu ekipman (baret, maske, eldiven vb.) tarafımıza verilmemektedir.

   • Risk değerlendirmesi ve acil durum planı yapılmamıştır.

   • İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi hizmeti sağlanmamaktadır.

   • Çalışanlara gerekli iş güvenliği eğitimi verilmemiştir.

   • Çalışma ortamında ciddi iş kazası riski mevcuttur.

3. Bu durum, çalışanların can güvenliğini tehlikeye düşürmekte ve mevzuata açıkça aykırılık teşkil etmektedir.

4. İşyerinde gerekli denetimlerin yapılarak, mevzuata aykırılıkların giderilmesi için gereğinin yapılmasını arz ederim.

HUKUKİ NEDENLER

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, 4857 Sayılı İş Kanunu, ilgili yönetmelikler.

SONUÇ VE TALEP

Yukarıda arz edilen nedenlerle;

1. Çalışmakta olduğum işyerinde iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin alınması için denetim yapılmasına,

2. Mevzuata aykırılık tespit edilmesi halinde işverene gerekli yaptırımların uygulanmasına,

karar verilmesini saygılarımla arz ederim.

Tarih
Başvuru Sahibi
(Ad Soyad – İmza)

EKLER

1. Fotoğraf ve video kayıtları (varsa)

2. Tanık bilgileri

3. İşyerine dair bilgiler

📌 Notlar:

• Bu dilekçe yalnızca örnek/temsili niteliktedir.

• Çalışanlar, işyerinde hayati tehlike olması halinde çalışmaktan kaçınma hakkını kullanabilir.

• Şikâyetler gizlilik içinde yapılabilir, işverenin çalışanı işten çıkarması halinde bu durum ayrıca haksız fesih davası sebebidir.

• Hak kaybı yaşamamak için iş hukuku uzmanı bir avukata danışılması tavsiye edilir.