BİZİM ÇOCUK HUKUK KLİNİĞİ
Haksız Fesih Nedeniyle İşe İade Davası Dilekçesi (Örnek)
… … İŞ MAHKEMESİ SAYIN HÂKİMLİĞİ’NE
DAVACI (İŞÇİ) :
Ad Soyad – T.C. Kimlik No – Adres – Telefon – E-posta
VEKİLİ (Varsa):
Av. Ad Soyad – Baro Sicil No – Adres
DAVALI (İŞVEREN) :
Şirket Unvanı – Vergi No – Adres
KONU : Davalı işveren tarafından yapılan haksız fesih işleminin iptali ile davacının işe iadesi ve diğer hakların hüküm altına alınması talebimizden ibarettir.
AÇIKLAMALAR
Davacı, davalı şirkette …/…/20.. tarihinden itibaren … pozisyonunda çalışmakta iken …/…/20.. tarihinde haklı ve geçerli bir sebep olmaksızın iş sözleşmesi feshedilmiştir.
Fesih bildirimi İş Kanunu’nun 19. ve 20. maddelerine aykırı şekilde yapılmıştır. Davacıya somut, açık ve geçerli bir sebep bildirilmemiştir.
Davacı, işyerinde kesintisiz … yıl çalışmış olup, iş güvencesi kapsamında bulunmaktadır.
İş Kanunu’nun 20. maddesi uyarınca, davalı işverenin fesih sebebini ispat yükümlülüğü bulunmaktadır. Ancak davalı, iş sözleşmesinin feshini haklı kılacak hiçbir gerekçe ortaya koyamamıştır.
Bu nedenle, feshin geçersizliğine ve davacının işe iadesine karar verilmesi gerekmektedir.
HUKUKİ NEDENLER
4857 Sayılı İş Kanunu md. 18-21, 6100 Sayılı HMK, Anayasa ve sair mevzuat.
DELİLLER
İş sözleşmesi
SGK hizmet dökümü
Fesih bildirimi
Tanık beyanları
Ücret bordroları
Her türlü yasal delil
SONUÇ VE TALEP
Yukarıda arz edilen nedenlerle;
Davalı işverenin yapmış olduğu feshin geçersizliğine,
Davacının işe iadesine,
İşe başlatılmaması halinde, davacıya en az 4 aylık boşta geçen süre ücreti ve iş güvencesi tazminatı ödenmesine,
Yargılama giderleri ve vekâlet ücretinin davalıya yükletilmesine,
karar verilmesini saygıyla arz ve talep ederim.
Tarih
Davacı / Vekili
(Ad Soyad – İmza)
EKLER
İş sözleşmesi örneği
Fesih bildirimi
SGK hizmet dökümü
Bordrolar
Kimlik fotokopisi
📌 Not: Bu dilekçe yalnızca örnek/temsili niteliktedir. Gerçek başvurularda dava açma süresi bulunduğundan, hak kaybı yaşamamak için mutlaka bir iş hukuku uzmanı avukattan profesyonel destek almanız tavsiye edilir.