BİZİM ÇOCUK HUKUK KLİNİĞİ

Fazla Mesai Ücreti Talep Dilekçesi (Örnek)

… … İŞ MAHKEMESİ SAYIN HÂKİMLİĞİ’NE

DAVACI (İŞÇİ) :
Ad Soyad – T.C. Kimlik No – Adres – Telefon – E-posta

VEKİLİ (Varsa):
Av. Ad Soyad – Baro Sicil No – Adres

DAVALI (İŞVEREN) :
Şirket Unvanı – Vergi No – Adres

KONU : Hak edilmiş ancak ödenmemiş olan fazla mesai ücretlerinin tahsili talebimdir.

AÇIKLAMALAR

Davacı, davalı işverenin işyerinde …/…/20.. ile …/…/20.. tarihleri arasında … pozisyonunda çalışmıştır.
Çalışma süresi boyunca davacı, haftalık 45 saati aşan sürelerde düzenli olarak çalıştırılmış, buna rağmen fazla mesai ücretleri ödenmemiştir.
İş Kanunu’nun 41. maddesi gereğince fazla mesai, normal çalışma süresini aşan çalışmalar için ödenir ve saatlik ücretin %50 zamlı tutarında olmalıdır.
Davacı, … yıl süresince aylık ortalama … saat fazla mesai yapmış olup, hesaplanan toplam fazla mesai alacağı … TL’dir.
Davalı işveren, bu ücretleri ödemeyerek işçinin emeğinden haksız şekilde faydalanmıştır.

HUKUKİ NEDENLER

4857 Sayılı İş Kanunu, 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu, 6100 Sayılı HMK ve sair mevzuat.

DELİLLER

İş sözleşmesi
Puantaj kayıtları
Mesai çizelgeleri
SGK hizmet dökümü
Tanık beyanları
Bordrolar
Bilirkişi incelemesi
Her türlü yasal delil

SONUÇ VE TALEP

Yukarıda arz edilen nedenlerle;

Hak etmiş olduğum fazla mesai ücretlerinin (… TL) faiziyle birlikte davalıdan tahsiline,
Yargılama giderleri ve vekâlet ücretinin davalıya yükletilmesine,

karar verilmesini saygıyla arz ve talep ederim.

Tarih
Davacı / Vekili
(Ad Soyad – İmza)

EKLER

İş sözleşmesi örneği
Puantaj/mesai çizelgeleri
SGK hizmet dökümü
Tanık listesi
Bordro örnekleri
Kimlik fotokopisi

📌 Not: Bu dilekçe yalnızca örnek/temsili niteliktedir. Fazla mesai alacaklarında zamanaşımı süresi vardır. Gerçek başvurularınızda hak kaybı yaşamamak için mutlaka bir iş hukuku uzmanı avukattan profesyonel destek almanız tavsiye edilir.