BİZİM ÇOCUK HUKUK KLİNİĞİ
Disiplin Soruşturmasında Savunma Dilekçesi (Örnek)
… … KURUMU / … … DİSİPLİN KURULU BAŞKANLIĞI’NA
SAVUNMA VEREN :
Ad Soyad – T.C. Kimlik No – Görev / Öğrenci No – Adres – Telefon – E-posta
KONU : Hakkımda başlatılan disiplin soruşturmasına ilişkin savunmamdır.
AÇIKLAMALAR
Tarafıma …/…/20.. tarihli yazıyla bildirilen disiplin soruşturmasında, hakkımda “… …” fiilini işlediğim iddiası yer almaktadır.
Öncelikle belirtmek isterim ki, bu iddialar gerçeği yansıtmamaktadır. Olay tarihinde ben … yerde bulunmaktaydım ve isnat edilen fiili gerçekleştirmem mümkün değildir.
Soruşturma kapsamında gösterilen deliller (örneğin tutanak, şikâyet dilekçesi, kamera kaydı) gerçeği yansıtmamakta veya eksik değerlendirilmiştir. Tarafımdan talep edilen savunma için gerekli bilgi ve belgeler işbu dilekçeyle sunulmaktadır.
657 Sayılı DMK’nın 135. maddesi / Öğrenci Disiplin Yönetmeliği / Meslek Disiplin Yönetmeliği uyarınca savunma hakkı tanınmadan disiplin cezası verilemez. Savunma hakkımın kısıtlanması Anayasa’nın 36. maddesinde güvence altına alınan adil yargılanma hakkına aykırıdır.
İsnat edilen eylem, disiplin cezası gerektiren bir durum olmadığı gibi, fiil ile tarafım arasında hiçbir bağ bulunmamaktadır.
HUKUKİ NEDENLER
657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu (m.125, m.135), İlgili Öğrenci Disiplin Yönetmeliği, Meslek Odaları Kanunu ve Disiplin Yönetmelikleri, 2577 Sayılı İYUK, Anayasa m.36.
DELİLLER
Görev kayıtları / yoklama çizelgeleri
Kamera kayıtları
Tanık beyanları
Resmî belgeler
Yazışmalar
Her türlü yasal delil
SONUÇ VE TALEP
Yukarıda arz ve izah edilen nedenlerle, hakkımda yürütülen disiplin soruşturmasında isnat edilen fiillerin gerçeği yansıtmadığı ve hukuka aykırı olduğu açık olduğundan, tarafıma herhangi bir disiplin cezası verilmemesini talep ederim.
Tarih
Savunma Veren
(Ad Soyad – İmza)
EKLER
Soruşturma yazısı (tebliğ edilen)
Tanık listesi
Kamera/görev kayıt belgeleri
Yazışmalar
Kimlik fotokopisi
📌 Not: Bu dilekçe yalnızca örnek/temsili niteliktedir. Gerçek soruşturmalarda verilen savunmaların içeriği, olayın ayrıntılarına göre hazırlanmalıdır. Hak kaybı yaşanmaması için özellikle disiplin hukuku uzmanı bir avukattan destek alınması önerilir.
